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試験版:仕切屋類人(よこもじをたてもじにすれば)

 
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(マネジメント職にいる人間が、単なる仕切り屋と自覚するならば、このような視線で他人を眺める自らが恥ずかしくなるに違いない:2013年1月26日撮影)


求人広告を眺めていると、マネジメントや管理職経験者の募集が目立つ。
 察するに、相応しい人間が社内にいないのだろう。
 これに関し考えると、応募出来る人間はどれくらいいるのか。
 管理職という場合、課長以上と思われるものの、その昔、新入社員の採用を控えた企業も結構あり、部下がいなかった課長もいるに違いない。
 こうなると、職はあっても、応募出来ないことになる。最近の雇用では、この種の溝が多い。
 先の問題について、更にいうならば、マネジメントなどと言うと、如何にも頭が切れそうで良いイメージだけれど、実際には、単なる仕切りたがり屋ではないかとも思える。
 仕切りたがり屋となると、印象はどうか。
 要するに、言葉ひとつで、どのようにもいえる。
 仕切りたがり屋と考えるなら、強引に自らの思うことを社内で進めるだけで良く、分からない時は詳しい部下に訊き、それで上手くいかない時は、部下の責任にするだけの話しだ。
 現在、企業が経験者募集とすることは、ある意味、良い人材を逃がしているとも考えられる。
(第三千四百四十二段)
by akasakatei | 2013-02-01 16:25 | 産業 | Comments(0)
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